О зарплате в конвертах

В администрации района состоялась традиционная встреча главы района В.В. Андронова с руководителями предприятий торговли, бытовых услуг и общественного питания. В рамках встречи обсудили наиболее острые вопросы, связанные с неформальной занятостью в Наро-Фоминском районе, а также другие волнующие предпринимателей проблемы.

С докладом на тему «Реализация мер, направленных на снижение неформальной занятости в районе на 2017 год», выступил А.П. Капитоненко, начальник отдела по мобилизации налоговых доходов консолидированного бюджета комитета по экономике районной администрации.

По его словам, негативные последствия осуществления трудовой деятельности без оформления трудовых отношений, то есть  от той самой  «левой», или неучтенной работы,  существуют как для работодателя, так и для работника. Работодатель  может быть ввиду наличия «левых» работников привлечен к административной или уголовной ответственности. Для работника же свои риски – уменьшение размера пенсии, неоплата больничного листа, в том числе по беременности и родам, возникновение проблем с получением заемных средств в кредитных организациях, невозможность возврата с уплаты налогов и т.д.

Сейчас среди населения активно ведется пропаганда недопустимости получения зарплаты в конвертах. Математическим научным путем в районе выявлено 2700 фактов неформальной занятости. Теоретики от науки делают это так: вычисляется технологический процесс в соответствии с заявленным рабочим временем в зависимости от продолжительности рабочего времени и сменности, которое должно быть не более 40 часов в неделю. По их словам, это позволяет вычислить количество работников, которые должны работать на объекте в соответствии с трудовым законодательством. Затем проводится сопоставление с заявленным количеством работников. При расхождении данных становится понятно, что имеет место быть неформальная занятость. Как же это сложно, долго, запутанно.   Самое главное, на практике все по-другому. Как она была занятость неформальная – так и есть, как были неучтенные мигранты – так они и работают, как платили зарплату в конвертах – так и платят.  И никакая математика здесь не поможет. Сколько ни складывай-умножай-дели-вычитай – все по-старому.

В ответ на этот доклад из зала прозвучало предложение: «А может, пойти другим путем? И создать такие условия, чтобы людям было выгодно платить белую зарплату». А вот ответить на вопрос, как выгодно, никто не может. Выгодно тому, кто ту самую выгоду, вернее, прибыль получает.  Задача администрации – создать такие условия для бизнеса, чтобы он был привлекательным.

Найти фермера

Но поводов у этой встречи было много, поэтому каждый предприниматель пришел со своими проблемами. Так, индивидуальный предприниматель Сергей Александрович Егоров поднял вопрос аренды земельного участка. Нина Васильевна Данилова, представитель ООО «Просторы», обратилась с вопросом о взимании арендной платы.

 Юрий Ухватов выступил как владелец предприятия общественного питания. Он отметил возрастающую популярность фермерской продукции: «Люди хотят питаться правильно. А проблемы наших фермеров в том, что их в районе не видно. Люди жалуются на то, что их «душит» арендная плата. Еще производителю сложно найти грамотного «продажника» и наладить сбыт продукции.  Я, например, не могу наладить четкие и качественные  связи с фермерами, которые могли бы поставлять мне продукцию. Не вижу и не слышу здесь фермеров, готовых работать с местными предпринимателями».  Также он акцентировал внимание присутствующих на том, что при организации фудкортов на летних уличных мероприятиях в Наро-Фоминске наши местные предприниматели и производители выступают на одинаковых условиях с заезжими. А это не совсем правильно. Ведь часто получается так, что сладкой ватой и кукурузой на День города торгуют люди из других районов и даже областей, а для местных предпринимателей поддержки как не было, так и нет.  

Кроме того, по итогам встречи было принято решение об участии представителей районной ТПП в депутатских слушаниях и заседаниях районного Совета депутатов, посвященных вопросам улучшения бизнес-климата в Наро-Фоминском районе.

Елена Чижова

•  Неформальная занятость – не оформление на работу сотрудников в соответствии с действующим законодательством.
• Уклонение или ненадлежащее оформление трудового договора влечет за собой административную ответственность. Штраф для должностного лица от 10 до 20 тыс. руб. При повторном – дисквалификация до трех лет. Для индивидуального предпринимателя штраф от 5 до 10 тыс. руб., при повторном – от 30 до 40 тыс. руб. Для юридического лица штраф от 50 до 100 тыс. руб., повторно – от 100 до 200 тыс. руб.

В Наро-Фоминском районе на конец 2016 года зарегистрировано 2258 организаций и 5773 индивидуальных предпринимателя. Прирост составил около 1400 малых и средних предприятий. Суммарный оборот предприятий, включая микропредприятия, составил более 31 млрд. руб. Доля малых предприятий здесь 24 %.