Зарплата – наше все

 Руководство ООО «НТЭК» регулярно задерживает заработную плату своим сотрудникам.

Задержка зарплаты в наше время, к сожалению, не редкость. Оправданий в связи с этим у работодателя может быть вагон и маленькая тележка. Самые распространенные из них: «В стране кризис», «Предприятие почти банкрот, выплатим долги – будет зарплата», «Скорее всего - завтра». Но от всех этих обещаний никому не легче: у одного – банк ждет погашения кредита, у детей в школе очередной сбор средств на «мероприятия», да и продукты в магазине бесплатно никто не дает. 

Несколько месяцев назад в подобной ситуации оказались сотрудники ООО «НТЭК». «Завтраками» их кормят до сих пор. 

-  Нам надоело сидеть без денег, за людей нас не считают. Мы уже в инспекцию по труду заявление отнесли. Сколько можно? 

- Уже два месяца не платят зарплату. Говорят, что все это происходит в связи с тем, что наложен арест на счета организации. И компания НТЭК – банкрот. 

- 9 октября перечислили зарплату за август. 

- 13 октября к  нам в котельную привезли расчетные листки и расписывались мы за зарплату за сентябрь, а когда ее дадут - неизвестно. За аванс за сентябрь мы расписались 24 сентября, но аванс нам до сих пор не перечислили. Слышали краем уха, что скоро, мол, грядет переход в другую организацию. 

И это только небольшие выдержки из многочисленных жалоб, которые поступают на почту «ЦГ».

Мы не рабы – рабы немы

Что же делать людям в такой ситуации? Терпеливо молчать или же добиваться честно заработанных денег? Немало людей радуются уже тому факту, что их не сократили или не уволили. И они готовы ждать бесконечно – в надежде, что настанет светлое завтра. Но ожидание возможно только в том случае, если есть запасная финансовая «подушка», ведь коммунизм еще никто не построил. А еще многим работодателям очень удобно не платить людям деньги, обвиняя во всех бедах пресловутый кризис. 

«ЦГ» полторы недели безуспешно пытался связаться с директором ООО «НТЭК» О.Ю.  Никишиным. Секретарь в приемной стояла насмерть, объясняя его отсутствие и невозможность разговора с ним тотальной занятостью. В адрес О.Ю. Никишина отправлен официальный запрос от редакции. Ответ пока не получен. 

Ольга Лосева

Дмитрий Владимирович Пархоменко, руководитель АНО Региональный Центр Общественного Развития «Другое Мнение»

- Невыплата работникам заработной платы является грубым нарушением действующего законодательства. В ст. 37 Конституции РФ определено, что каждый имеет право на  вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже минимального размера оплаты труда. 

Уголовная ответственность: в соответствии со статьей  145.1 УК РФ, невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, наказывается штрафом в размере от 100 до 200 МРОТ, либо лишением права занимать определенные должности на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет. Правом привлекать лицо к данному виду ответственности обладает только суд. 

Административная ответственность:  в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства влечет наложение на должностных лиц организации административного штрафа либо дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Работник вправе потребовать от работодателя выплаты задолженности по заработной плате, процентов за задержку ее выплаты, возмещения морального вреда. Моральный вред возмещается в денежной форме. Если работодатель отказывается возместить моральный вред добровольно, работник вправе обратиться в суд. 

Для восстановления нарушенных прав работник может обратиться в Отдел Государственной инспекции труда МО по Западному территориальному округу;  в  прокуратуру г. Наро-Фоминска;  в УМВД России по Наро-Фоминскому району; в Наро-Фоминский городской суд.