Кадры под ключ

О реформе образования и подготовке рабочих рук вели разговор предприниматели района.

«Кадровое обеспечение экономики района в условиях реформы профессионального образования» – под таким сложным названием в ПУ- 40 прошло выездное заседание ассоциации предпринимателей и работодателей Наро-Фоминского района.
Вопросы, поставленные на нем для обсуждения, касались как подготовки квалифицированных кадров для многих отраслей района, так и  реформы среднего профессионального образования.

Куда пропали люди?

На сегодняшний день наличие  качественных рабочих рук -  вопрос, наиболее актуальный для всех отраслей экономики. Подобрать сотрудников, обладающих профессиональными навыками, достаточно сложно, время их поиска многими предприятиями увеличилось до нескольких месяцев. При этом найти людей, готовых работать, не так трудно, трудно получить именно специалистов.
«Наша организация - одна из самых крупных  в районе. Мы ведем строительство жилых домов. И нам катастрофически не хватает рабочих. Ведь сейчас стройка – это современная площадка, на которой нужны люди, разбирающиеся в компьютерах и новых технологиях», – сказал на встрече И.Л. Шаповалов, ген. директор ООО «Остов».
«Не хватает инженеров  в сфере жилищного строительства. В последнее время рассматриваем возможность создания института для подготовки кадров на одном из наших участков. Ведем работу с ВУЗами о сотрудничестве», – добавил М.П. Шилин, ген. директор треста ОАО «ТрестГидромонтаж».

О реформе

Сегодня за рабочие кадры идет серьезная конкурентная борьба. Многие учебные заведения готовят работников для «якорных» предприятий. В малый и средний бизнес выпускников идет достаточно мало, еще меньше остаются работать по специальности. А у тех, кто остается, профессиональные навыки, владение оборудованием находится на  почти начальном уровне. И для полноценной работы специалисту нужно дополнительное практическое обучение. О подобных проблемах говорят и сами преподаватели профессиональных училищ.
«Многие работодатели, с которыми мы заключаем договоры на практику наших детей, говорят, что учащиеся оторваны от производства. Но не всегда мы можем провести ее на современных площадках. Также мы беспокоимся и об оплате труда обучающихся на практике», – высказала свое мнение Л.В. Сенькова, зам. директора ПУ-71.Как показывает проведенный мониторинг, на сегодняшний день некоторым предприятиям и организациям требуются специалисты, которых в районе не готовят. Реформа, проводимая в сфере профессионального образования, должна помочь решить этот вопрос.
«Возможно, уже в следующем году на базе трех профессиональных училищ района (ПУ-40, ПУ-112, ПУ-71) будет образован политехнический техникум с головным училищем  в Наро-Фоминске (на базе ПУ-40). Упор будет сделан на технические специальности (железнодорожники, автомеханики). Но смежные специальности все же останутся», – прокомментировал М.Ф. Фридман, председатель комитета по развитию профессионального и кадрового обеспечения торгово-промышленной палаты МО.
Вопросов в этой области великое множество: кого и как будут обучать теперь уже в техникумах, хватит ли сил и средств у учебных заведений и т.д. Решить это все и сразу невозможно.

Ирина Баринова