Нужные кадры

За круглым столом специалисты обсудили дефицит рабочих профессий.

Вопросы подготовки кадров для обеспечения предприятий обсуждались 20 июня в КСК «Нара» в рамках акции «Рабочие руки Подмосковья».  Для разговора на эту актуальную тему собрались руководители структурных подразделений администраций района, высших и средних профессиональных образовательных учреждений,  общественных организаций и службы занятости населения.
Нельзя отрицать,  что гастарбайтеры занимают вакантные рабочие места, что существует переизбыток специальностей, востребованности по которым нет, что выпускники вузов не в спросе у работодателей. Вопрос о воспитании и востребованности квалифицированных рабочих кадров стоит действительно остро. На данном заседании не искали виноватых. Была сделана попытка найти пути решения существующей проблемы. 
Во время оживлённой дискуссии обсуждалось многое: необходимость наставничества со стороны старших коллег, предоставление возможности стажироваться в организациях студентам, проведение экскурсий на производство для обучающихся. Присутствующие сетовали на то, что при выборе специальности школьники ориентируются не на критерий «нравится – не нравится». Можно сказать, что молодое поколение ориентировано только на деньги. Но ведь необходимо мотивировать людей чем-то помимо оплаты труда. Например, попытаться  в модернизированном, современном виде, но вернуть систему, которая может обеспечить социально-бытовые, культурно-оздоровительные условия работающим гражданам, даёт возможность роста в профессии. 
Касаясь вопроса зарплаты, было предложено вернуть дифференциацию её размера в зависимости от сделанной работы и вплотную заняться «серыми» схемами выплат: уничтожить оклад в конвертах. 
Рассматривалась возможность вновь ввести внешкольное образование, чтобы дети, закончив школу, уже имели минимальные профессиональные навыки. Также говорили о необходимости заниматься профориентацией и профотбором школьников.
Поднимался и вопрос о существующем отрыве образовательных учреждений от работодателей. Главная задача средних и высших учебных заведений - готовить именно тех специалистов, в которых район нуждается, а для этого должен быть сформирован единый справочник вакансий. Причём не однодневных, а с запросами рабочих специальностей в перспективу. Что-то вроде плана социального развития на 10 лет вперёд. Чтобы люди знали, где в нашем районе строятся предприятия,  что за производство будет открыто и какие именно рабочие руки будут востребованы.
Собравшиеся пришли к выводу, что необходима психологическая работа с обществом.  Нужно сломать стереотип рабочего в засаленной робе. Пропаганду рабочих специальностей  необходимо начинать в школе: образование – самая организованная система, где реально достичь результата. Нужно подключить и СМИ – повышать престиж трудовых профессий, показывая, как на самом деле выглядят современные заводы.
Всё, что обсуждалось за круглым столом, будет оформлено и передано на рассмотрение в правительство. И уже «наверху» будет формироваться комплекс мер, направленных на то, чтобы подготовить нужные на местах рабочие кадры.

Наталья Астахова