Колонка юриста

На вопрос отвечает эксперт ООО «ФОСБИ» Алексей Евгеньевич Заикин

Наталья:
- Я на 29-ой неделе беременности уволилась с предыдущего места работы по собственному желанию, а на новую работу выйти не смогла по состоянию здоровья. Меня успокоили тем, что сказали: все выплаты, которые мне полагаются, выплатит соцстрах. Но, как выяснилось, речь шла только о детском пособии после рождения ребенка. У меня есть возможность оформиться на работу! При оформлении нас стали отговаривать, ссылаясь на то, что декретные мне все равно не выплатят. Скажите, могу ли я в таком сроке оформиться на работу, выплатят ли мне декретные и будет ли стаж считаться непрерывным, если по трудовой книжке разрыв 6 месяцев?

- Пособие по беременности и родам женщине, уволившейся по собственному желанию до начала отпуска по беременности и родам, не назначается, поскольку отпуск по беременности и родам не может быть предоставлен неработающей (уволившейся до начала отпуска) женщине (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). На работу Вы устроиться можете, никаких законных препятствий для этого нет. В Вашем случае трудовой стаж будет с разрывом.