Слышать друг друга

Недавно ассоциация предпринимателей и работодателей Наро-Фоминского района отметила свое 10-летие. Яркими, интересными и непростыми были эти годы. Мировой кризис, засуха, лесные пожары – всё это наложило печать на работу ассоциации и подчинило её определённым задачам. Мы поприсутствовали на отчетном собрании ассоциации.

Отчетный год стал для ассоциации годом консолидации сил, выработки позиции предпринимателей района по вопросам развития бизнеса, социальной ответственности, продолжения диалога бизнеса и власти. Итог совместной работы – положительные темпы роста производства и услуг, позволившие району по многим экономическим показателям иметь уровень развития выше среднего, несмотря на последствия экономического кризиса.

Короткой строкой

По состоянию на 1 июня в районе действуют 11 территориальных и 12 профессиональных гильдий. В ассоциации 135 членов, в т.ч. 85 предприятий и 51 индивидуальный предприниматель. За членами ассоциации стоят более 25 тысяч экономически активных жителей района. В состав совета ассоциации входит 25 человек, представляющих 7 городских, 7 сельских поселений и 9 отраслей. За отчётный период состоялось 9 заседаний совета ассоциаций. Пять заседаний, которые совместили с проведением круглых столов, были выездными. Продолжилась работа по созданию территориальных гильдий. В ближайшее время образуется гильдия поселения Кокошкино. Там существенно активизировалась работа, восстановили своё членство три предпринимателя.

Как помочь сельскому хозяйству?

Несмотря на то, что Наро-Фоминский район занимает лидирующие позиции в области по общему сельскохозяйственному производству и ряду других показателей этой области, в ассоциации сформирована лишь гильдия переработчиков сельхозпродукции. Гильдия же сельхозпроизводителей самоликвидировалась. Проблемы у сельхозпроизводителей общие – высокая себестоимость, низкие закупочные цены, отсутствие инвестиций, недостаток оборотных средств. Но решать их приходится каждому самостоятельно. Выживает сегодня сельское хозяйство за счёт профессионализма специалистов и поиска новых путей производства, включая переработку произведенной продукции и утилизацию отходов продуктов жизнедеятельности животных. Высокие цены на энергоносители заставили многих перейти на применение энергосберегающих систем. На собрании было предложено воспользоваться программой финансовой господдержки.
Своим опытом поделилась фермер с 20-летним стажем Данилина Нина Васильевна. Она назвала две важные проблемы: отсутствие возможности без перекупщиков реализовывать свою продукцию и высокие цены на сельскохозяйственное оборудование. Но есть и другие сложности. Многие фермерские хозяйства района превращаются в личные подсобные. В связи с этим нужно возродить потребительскую кооперацию, которая смогла бы объединить фермеров и сократить цепочку посредников. В ходе обсуждения поднятых вопросов получено предложение об организации и проведении ярмарок, участниками которых могли бы стать местные производители и перерабатывающие предприятия.

Право на работу

Прошедший в рамках отчетного периода круглый стол на тему взаимодействия работодателей, государственных и муниципальных органов власти по решению вопросов обеспечения конституционных прав граждан с ограниченными возможностями собрал представителей практически всех структур района. Надо отметить, что за 10 лет ассоциация впервые вынесла вопрос о состоянии занятости инвалидов на широкое обсуждение. Около 9 000 инвалидов, проживающих не территории нашего района, находятся в трудоспособном возрасте, но из них более 2000 не работают. Официально зарегистрированы в органах по поиску работы около 100 человек, причём 60 из них имеют высшее или специальное образование. Квота, установленная на трудоустройство инвалидов на предприятия с численностью более 100 человек, не влияет на снижение безработицы среди инвалидов, поскольку многим нужны специализированные специалисты. Не секрет, что профессиональная реабилитация инвалидов у нас в стране развито плохо. Поэтому в основу обсуждения ассоциации был заложен вопрос о социальной ответственности бизнеса и использование труда инвалидов в связи с дефицитом рабочей силы. Ведь практически на каждом предприятии можно найти работу, которую можно поручить человеку с ограниченными возможностями.

Все решают кадры

Одна из серьёзных задач, стоящая перед предпринимателями района – кадровое обеспечение модернизации. Иначе, кто будет работать на высокотехнологичном оборудовании? Известно, что отечественная общеобразовательная и профессиональная школы переживают сегодня не лучшие времена. К сожалению, структура и уровень подготовки кадров не отвечают требованиям модернизации. Здесь есть вина и предпринимательского сообщества, которое подчас воспринимает практикантов, как обузу, не желая иметь с ними дело.
Две трети вакансий, востребованных современной экономикой, это рабочие профессии. В наше время имеет большое значение квалификация, и даже не стоимость рабочей силы стоит на первом месте. Поэтому одна из принципиальных задач государства и бизнеса – развитие профессионального образования, и особенно, среднего и повышение престижа рабочей профессии.
Сегодня в бизнес невозможно входить без привлечения именно квалифицированной иностранной рабочей силы. Трудовые эмигранты, разумеется, нужны. На собрании было обращено внимание предпринимателей, приглашающих на работу малоквалифицированную рабочую силу, на ответственность и социальную стабильность в районе. Нередко слышны нарекания со стороны жителей города на водителей-иностранцев: грязь в транспорте, плохое вождение, разговоры по телефону во время езды. Получается, что контроль предпринимателей здесь довольно слабый. Чтобы взять этот вопрос под контроль, предложено одно из ближайших заседаний посветить теме «Безопасность перевозок пассажиров на общественном транспорте» с привлечением всех заинтересованных в этом структур и СМИ.

И о зарплате…

Минимальная заработная плата во внебюджетной сфере с 1-го июня этого года составляет 7229 рублей. Соглашение об этом подписано губернатором МО, областным объединением профсоюзов и объединением работодателей МО в соответствии с законом МО о социальном взаимодействии. Соглашение является обязательным для всех работодателей. В рамках прошедшего собрания ассоциации оно было подписано.
Значимость малого и среднего бизнеса переоценить невозможно. 879 малых предприятий и 4 820 индивидуальных предпринимателей – это огромная армия экономического потенциала нашего района. Их поддержка – также одна из задач, которые нельзя уводить на второй план.
В этом году исполняется 10 лет с того момента, как предприниматели подписали соглашение о долгосрочном сотрудничестве с администрацией района, к которому позже подсоединились все муниципальные образования территории. В одном из своих выступлений глава района А. Н. Баранов сказал, что главное в этом диалоге – слышать друг друга. И вся работа совета ассоциации строилась на этом принципе. За это десятилетие сделано многое, но предстоит сделать ещё больше. Но уже можно сказать, что наша ассоциация никогда не была и не будет на обочине экономической жизни района и Московской области.

Валерия Нарская