Центр социального обслуживания Московской области запустил обучение для руководителей подразделений

Подмосковная некоммерческая организация повышает квалификацию своих сотрудников

Сотрудники изучают основы долговременного ухода, особенности психологии лиц старшего возраста, а также повышают уровень своих коммуникативных навыков и навыков в управлении персоналом.

– Руководитель участка должен быть профессиональным коммуникатором. Это своего рода посредник между социальными работниками и подопечными организации. Поэтому повышение навыков общения занимает большую часть курса. Кроме этого, мы не забываем о навыках поддержки и самопомощи, — рассказала руководитель по обучению Марина Сотникова.

Студентам обучение позволяет вникнуть во все тонкости и нюансы работы на руководящей должности.

– Информация предоставляется доступно и развёрнуто. Мы с коллегами сразу начинаем продумывать, как применить полученные знания в своей рабочей практике, — отметила руководитель подразделения в Зарайске Елена Коптелова.

По итогам обучения все социальные работники проходят тестирование, а также получают сертификаты о прохождении программы. 

АНО «Центр социального обслуживания Московской области» работает с 2015 года, за это время представительства организации открылись в 22 городах Подмосковья, в том числе и в Наро-Фоминске.

Центр предоставляет гарантированные государством социальные услуги и, при государственной поддержке, обслуживает более 8000 граждан пожилого возраста и инвалидов на дому.

Социальные работники центра покупают и доставляют продукты и лекарства, оплачивают квитанции, готовят еду, убирают в квартире и оказывают другую помощь.

Дополнительная информация доступна на сайте www.csomo.ru, по телефонам 8 (800) 500-76-62, 8 (495) 649-86-62 или по электронному адресу: info@csomo.ru.