На повестке дня

Какие проблемы существуют у молодых специалистов при приеме на работу?

На прошедшей неделе в районной администрации состоялось очередное заседание Ассоциации предпринимателей района. И первым вопросом повестки дня стало обсуждение и подписание трехстороннего  территориального соглашения  между Ассоциацией предпринимателей, Советом по координации деятельности профсоюзов и Администрацией района. Изменения в документе, в частности, касались пункта повышения минимальной заработной платы в МО. С 1 октября 2013 года она составила 11 тыс. рублей. Соглашение подписали: со стороны работодателей – И.Е. Куимов, председатель Ассоциации предпринимателей, со стороны профсоюзов – Е.В. Бухарова, председатель Совета по координации деятельности профсоюзов, со стороны районной администрации – А.Н. Баранов, глава района.
Проблема трудоустройства и поддержки молодежи района – тема, которая неоднократно поднимается на всех заседаниях ассоциации. Больше всего беспокоит сегодня то, что по- настоящему не востребованы выпускники учебных заведений. Их усилия по поиску работы менее эффективны, чем те же действия более зрелых работников со стажем. Не всегда  предприятия и организации оказываются заинтересованными в трудоустройстве молодежи, не имеющей трудового стажа. Молодые работники все чаще оказываются в «ловушке опыта», когда у них отсутствует профессиональный стаж, о котором они могли бы сообщить в своих заявлениях о приеме на работу.
По словам Т.А. Уваровой, директора Наро-Фоминского районного центра занятости населения, около двадцати лет ни комитет по труду, ни центр занятости, ни комитет по экономике не проводили работу со 100% отчетностью о состоянии кадрового потенциала на предприятиях. «На сегодняшний день мы столкнулись с тем, что у нас около 40 тыс. населения района или не работает или работает за пределами района. А на предприятиях трудится около 20% иногородних рабочих», – сказала она
7 ноября Ассоциацией предпринимателей будет организовано проведение круглого стола, на котором обсудят проблемы обеспечения баланса спроса и предложения рабочей силы на муниципальном рынке труда, а также вопросы подготовки рабочих кадров для развития экономики района.
В частности, от некоторых предпринимателей поступили предложения об открытии в районе филиала технического ВУЗа, о выплате грантов для талантливой молодежи, о создании жилищно-строительных кооперативов для закрепления молодых людей на территории и т. д. Все эти вопросы будут обсуждены в ноябре.
«Нужно создавать новые программы, подходящие к нашим современным условиям. А исходом круглого стола должны быть конкретные решения проблем»,– подвел итог обсуждениям А.Н. Баранов.
В заключение мероприятия прошло награждение почетными грамотами и благодарственными письмами членов ассоциации. Эти награды ждали своих героев несколько недель, ведь торжественная церемония их вручения должна была состояться на большой сцене во время празднования Дня района, но не была проведена по причине плохих погодных условий.

Алексей Веретенников